Ученые выяснили, почему милые женщины получают маленькую зарплату

Милым и неконфликтным женщинам работодатели занижают зарплаты в сравнении с их более упорными и бескомпромиссными коллегами , показывает исследование израильских и голландских специалистов. С деталями можно ознакомиться в журнале Европейский журнал работы и организационной психологии, сообщает Depo.Полтава со ссылкой на Газета.ру.

Опрос почти полторы тысячи сотрудников одной из нидерландских фирм показал: многие из милых работниц считают, что им даже переплачивают.

Исследователи оценивали как объективные параметры (стаж, образование, данные о производительности в отношении уровня дохода и продвижению по службе), так и субъективные (то, как женщины сами оценивали соответствие зарплаты их опыту и образованию).

Как пишет доктор Майкл Байрон из Университета Хайфы, женщины вкладывали в свою работу больше, чем получали "Подобная тенденция наблюдается и у мужчин:. Более настойчивым и решительным платят больше.

Но при этом даже напористым женщинам платят меньше, чем мужчинам, независимо от черт характера последних - в зависимости от страны, разница в зарплате может составлять более чем до 50%. В Нидерландах разрыв в оплате равна 17%, в США - 35%.