Вчені з'ясували, чому милі жінки отримують маленьку зарплату

Милим і неконфліктним жінкам роботодавці занижують зарплати в порівнянні з їх більш наполегливими і безкомпромісними колегами , показує дослідження ізраїльських і нідерландських фахівців. З деталями можна ознайомитися в журналі Европейский журнал работы и организационной психологии, повідомляє Depo.Полтава з посиланням на Газета.ru.

Опитування майже півтори тисячі співробітників однієї з нідерландських фірм показало: багато хто з наймиліших робітниць вважають, що їм навіть переплачують.

Дослідники оцінювали як об'єктивні параметри (стаж, освіту, дані про продуктивність щодо до рівня доходу і просуванню по службі), так і суб'єктивні (те, як жінки самі оцінювали відповідність зарплати їх досвіду і освітою).

Як пише доктор Майкл Байрон з Університету Хайфи, жінки "вкладали в свою роботу більше, ніж отримували". Подібна тенденція спостерігається і у чоловіків: більш наполегливим і рішучим платять більше.

Але при цьому навіть напористим жінкам платять менше, ніж чоловікам, незалежно від рис характеру останніх - в залежності від країни, різниця в зарплаті може становити більше ніж до 50%. У Нідерландах розрив в оплаті дорівнює 17%, в США - 35%.